Jeudi 20 novembre, le GRETA CFA Loire a organisé sa cérémonie de remise des diplômes pour les adultes et les apprentis, en présence de la préfecture et de l’Éducation nationale. L’occasion de rappeler le poids de ce réseau, qui propose plus de 215 formations dans une quarantaine d’établissements du département.
Jeudi 20 novembre, le GRETA CFA Loire a organisé sa cérémonie annuelle de remise des diplômes, en présence des adultes en formation et des apprentis, accompagnés de leurs familles. L’événement, relayé par la préfecture de la Loire, a réuni les équipes pédagogiques, les représentants des établissements adhérents et plusieurs partenaires socio-économiques du territoire.
Au premier rang des prises de parole, la représentante de l’État dans le département, la secrétaire générale adjointe de la préfecture de la Loire, aux côtés de Thierry Dickelé, directeur académique des services de l’Éducation nationale, et de Roseline Camerlenghi, présidente du GRETA CFA Loire. Une configuration qui dit clairement une chose: la formation tout au long de la vie n’est plus un sujet périphérique, mais un enjeu central pour l’emploi et la cohésion sociale dans la Loire.
Objectif de la soirée: mettre des visages sur la réussite
Derrière les discours protocolaires, la soirée avait un objectif simple et assumé: mettre en lumière des parcours individuels, parfois marqués par des ruptures professionnelles, des reconversions tardives ou des reprises d’études après plusieurs années d’activité.
Les lauréats sont venus chercher un diplôme de niveau CAP à bac +5, dans des secteurs où le GRETA CFA Loire est historiquement implanté: bâtiment et travaux publics, industrie, hôtellerie-restauration, métiers de bouche, sanitaire et social, tertiaire, numérique ou encore conseil RH et prévention-sécurité.
Pour beaucoup d’entre eux, il ne s’agit pas seulement d’un parchemin de plus, mais d’un véritable levier pour:
- sécuriser un emploi déjà exercé sans qualification formelle,
- changer complètement de métier après un licenciement ou une usure professionnelle,
- monter en compétences pour accéder à un poste mieux rémunéré ou à responsabilités.
Les interventions des responsables institutionnels ont insisté sur ce point: ces diplômes n’ont rien d’abstrait. Ils sont directement connectés aux besoins des entreprises ligériennes et aux tensions de recrutement dans plusieurs filières.
Un réseau de 40 lieux de formation dans tout le département
Si la cérémonie ne réunit les diplômés qu’une fois par an, le GRETA CFA Loire est présent sur le terrain toute l’année. Selon sa présentation institutionnelle, il propose plus de 215 formations professionnelles, du CAP au bac +5, accessibles aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion et aux apprentis.
Le réseau s’appuie sur près de 40 établissements publics d’enseignement répartis sur l’ensemble du département, qui mutualisent leurs plateaux techniques, leurs équipes pédagogiques et leurs compétences pour bâtir une offre de formation au plus près des bassins de vie.
Quelques repères donnent une idée de l’ampleur de l’activité:
- plus de 200 formations et certifications recensées dans les catalogues récents,
- plusieurs centaines de stagiaires et apprentis formés chaque année,
- des taux de réussite et de satisfaction élevés, supérieurs à 80 % selon les derniers bilans disponibles.
En 2022, un article du Progrès rappelait que 160 diplômes avaient été remis pour la promotion de cette année-là, illustrant déjà la montée en puissance du GRETA CFA Loire comme voie alternative de qualification pour les adultes.
Des gages de qualité et une réponse directe aux besoins du territoire
Au-delà des chiffres, l’organisme s’appuie sur plusieurs labels de qualité: Eduform, Qualiopi et le label régional H+, qui encadre l’accueil des personnes en situation de handicap en formation.
Pour les entreprises, c’est un interlocuteur unique qui peut:
- monter des parcours sur mesure pour des salariés en reconversion,
- répondre à des besoins de recrutement par la voie de l’apprentissage,
- proposer un accompagnement en VAE pour reconnaître l’expérience acquise.
Pour les apprenants, c’est souvent la possibilité de reprendre la main sur un parcours professionnel chahuté. Les filières portées par le GRETA CFA Loire recoupent largement les métiers en tension dans la Loire, en particulier dans le bâtiment, l’industrie, le sanitaire et social, la logistique ou encore les métiers de bouche.
Une vitrine symbolique pour la formation tout au long de la vie
En rassemblant sur une même scène des représentants de l’État, de l’Éducation nationale, des établissements scolaires et des partenaires économiques, la cérémonie de remise des diplômes sert aussi de vitrine. Elle rappelle que la formation n’est plus réservée aux seuls jeunes sortant du lycée, mais s’adresse tout autant aux adultes qui doivent se réorienter ou se repositionner sur un marché du travail en mouvement permanent.
Dans un département confronté aux enjeux de qualification, de reconversion industrielle et de maintien de l’emploi, ces parcours d’adultes et d’apprentis diplômés disent quelque chose d’essentiel: derrière les sigles et les dispositifs, il y a des trajectoires individuelles qui, une fois accompagnées, peuvent redevenir des histoires de réussite.
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