Le groupe Thales a dévoilé ce lundi 9 février 2026 un plan de recrutement massif pour répondre à l’envolée de ses carnets de commandes. Le géant de la défense, de l’aérospatial et de la cybersécurité prévoit l’embauche de 9 000 nouveaux collaborateurs à l’échelle mondiale, dont 3 300 postes basés spécifiquement en France.
Cette dynamique de recrutement s’inscrit dans un contexte international marqué par le réarmement des puissances européennes, notamment depuis l’invasion de l’Ukraine par la Russie. Pour Thales, cette croissance se traduit par un besoin immédiat de main-d’œuvre pour produire davantage de radars, de sonars et de systèmes de combat collaboratif. Plus de la moitié des nouveaux postes concerneront directement le secteur de la défense, avec des profils variés allant du soudeur à l’ingénieur de production, et des diplômes s’étendant du CAP au doctorat.
En France, les opportunités se concentrent majoritairement en Île-de-France avec 1 630 postes ouverts. Les autres régions ne sont pas en reste : Thales prévoit d’intégrer 290 collaborateurs en Bretagne, 280 en Nouvelle-Aquitaine, ainsi que des effectifs significatifs en Provence-Alpes-Côte d’Azur (270) et en Occitanie (250). Environ 40 % des nouvelles recrues seront affectées aux métiers de l’ingénierie (logiciels, systèmes, data), tandis que 25 % rejoindront les équipes industrielles sur des sites de fabrication.
Outre la production d’équipements classiques, Thales investit massivement dans les technologies d’avenir pour anticiper les nouveaux champs de confrontation. Le groupe recherche activement des experts en intelligence artificielle et en cybersécurité pour renforcer ses capacités de lutte informatique défensive. Le directeur général des ressources humaines du groupe, Clément de Villepin, a précisé que Thales a déjà recruté près de 50 000 personnes ces cinq dernières années, confirmant la trajectoire de croissance continue de l’industriel français.
